以干事者为本，实现想干事者有机会，敢干事者有空间，能干事者有舞台，干成事者有收获。
——想干事（强调态度）：坚守初心，认同企业的核心价值观；承担使命，为实现企业愿景努力奋斗。
——敢干事（彰显魄力）：勇于担当，敢于迎难而上解决问题；完善机制，建立鼓励干事、容错纠错的制度环境。
——能干事（突出能力）：千锤百炼，努力提升专业素质；精通业务，具备驾驭复杂局面的能力。
——干成事（体现结果）：构建良性价值循环体系，实现全力创造价值、正确评估价值、合理分配价值的有机结合。
——想干事者有机会：以“正直、公正、创新、利他”的核心价值观为基础，持续优化人才结构，切实树立干事导向，发现员工价值所在，支持员工价值追求，积极营造“有为才有位”的干事创业氛围。
——敢干事者有空间：鼓励“站在排头不让，把住红旗不放”的精神，突出中汽中心人敢思敢想、敢试敢闯、敢作敢当的魄力，通过建立健全容错纠错机制，营造宽松的干事创业氛围，使干事者过人的胸怀、气魄、方式和途径得以彰显。
——能干事者有舞台：坚持服务员工发展、助力员工成长，通过系统性人才培养体系、多通道职业发展路径、跨部门协作交流机制等方式，鼓励员工价值创造，引导员工价值提升，充分发挥干事者潜能。
——干成事者有收获：以市场化的选用机制打动人心，以多元化的薪酬激励鼓舞人心，以长效性的员工福利留住人心，以贴心细致的工会活动温暖人心，切实保障干事者权益。
